为更好服务保障县域经济发展和助力乡村振兴工作，现根据上级公司要求需拓宽业务范围并扩建服务队伍，决定向社会招募一批优秀人才，打造适应地方新时代金融保险服务的管理和服务队伍。
一、招募职位
（一）县城营销发展部
1.营销发展部组训老师1名；
2.营销发展部营销主管4名；
3.营销发展部营销员20名。
（二）县城收展发展部
1.收展发展部职场经理1名；
2.收展发展部收展主管4名；
3.收展发展部收展员20名。
（三）驻洗马镇服务团队
1.洗马服务团队主管2名；
2.洗马服务团队健康服务专员10名。
二、招募条件
1.年龄在22-45周岁之间（洗马团队成员年龄可放宽至55周岁），**不限，学历方面要求营销发展部组训老师全日制本科及以上，收展发展部职场经理大专及以上，其它岗位高中或中专以上，五官端正、身体健康、无不良嗜好；
2.各行业优秀精英，销售管理人才，优秀高校毕业生，能正常出席公司会议，参加培训学习，渴望创业，有积极进取心，中共党员和有金融相关工作经验以及资源背景者优先。
三、委托报酬
1.营销发展部组训老师：底薪3000元+绩效，以后年度逐年递增。
2.县城收展职场经理：首年度目标委托报酬18万，以后年度逐年递增。
3.县城营销主管/收展主管/洗马团队主管：首年度目标委托报酬12万，以后年度逐年递增。
4.县城营销员/收展员/洗马健康服务专员：首年度目标委托报酬8万，以后年度逐年递增。
5.同时，以上各层级人员均按公司相关规章制度享受意外、医疗保障，业绩突出者公司每年提供免费国内外旅游，外出学习深造等。
6.公司有严谨完善的系统培训机制，公平公开的晋升平台，晋升空间大，梦想有多大，舞台就有多大。
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